[全球網報記者 陳柚子，凃沛彤聯合採訪報導]
中信科技大學承辦雲林縣銀髮人才服務據點協助中高齡推動就業業務將邁入第三年，成效獲得雲嘉南地區產官學界好評。今天雲林縣友善企業、里長及中高齡求職者們齊聚北港區社會福利中心，踴躍參與雲林縣銀髮人才服務據點今年舉辦最後一場的「搞懂中高齡專法，活用補助留人才—促進銀髮者就業或推廣世代合作之倡議活動」，企業和銀髮族都滿載而歸。
為了協助企業雇用中高齡，建立友善中高齡職場條件及環境，雲林縣銀髮人才服務據點詹惠君執行長特別安排勝綸法律事務所–林政儒法務主任蒞臨現場，與北港地區企業、里長及銀髮族分享中高齡及高齡者就業促進法的大綱與實務。林政儒主任以自己擔任調解委員會的經驗為背景，用企業和銀髮族能懂的話素介紹深奧的法律概念。企業和銀髮族不僅專心聆聽，還積極反饋自身遭遇的問題請教林主任。尤其政儒林主任特別強調中高齡與高齡者就業促進法與就業服務法針對年齡歧視最大的不同就是舉證責任倒置，特別法將「沒有年齡歧視的證明責任」轉移到雇主身上，讓銀髮族回到職場能有更全面的保障。
會後的綜合座談，銀髮族們更是討論踴躍，尤其是針對法條的理解，紛紛提出自己的心得。林主任也不厭其煩的娓娓道來，細心地分析解釋，讓長輩們都有滿滿的收穫。並有不少銀髮族民眾在活動的反饋意見調查表中，提出期望據點能到北港多辦理這種法律實務的。
中信科技大學企業管理系專任助理教授兼雲林縣銀髮人才服務據點執行長表示，中高齡與高齡者就業促進法是銀髮族回到職場的政府強制力後盾，不同年齡層的價值觀本來就會隨著時代、環境遞移。有了政府的專法當長輩們重入職場的墊腳石，青銀共融才有真正到來的一天，對於改善銀髮族的就業環境才能達到實質助益。同時執行長也表示自己聽到參與活動的壯世代求職者的聲音，現場要求就服員彙集與會來賓意見，如果人數達到辦理活動門檻，未來將增加北港鎮辦理就促課程或職場經驗分享活動，讓北港附近的銀髮族求職者有更多機會回到職場穩定就業。
此外，中信科大今年同時與台南市政府合作辦理企業雇主講座，今年台南市最後一場並於10月30日下午1點在台南市自來水公司人力資源處專業訓練中心405教室（台南市新營區工業街41號）舉辦企業雇主講座，協助企業瞭解僱用中高齡勞動部相關法規及企業進用中高齡補助辦法，報名網址https://forms.gle/WzVAa4ccmNpux3GH9，歡迎有意聘僱中高齡的企業及媒體記者朋友共襄盛舉。
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